¿ Qué Ofrecemos ?
¿Qué es un GOOL?
Nuestros Logros
Profece y los Agentes Articuladores Locales (Agas)
Mujeres Emprendedoras y las Municipalidades
Mujeres Emprendedoras es el programa creado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) en 1996. Su objetivo general es mejorar la inserción al mercado laboral de las mujeres adultas organizadas de bajos recursos, con preferencia de zona urbanas del país, creando condiciones igualitarias y oportunidades económicas y sociales para mejorar su empleabilidad y competencias, de modo que puedan generarse ingresos en forma sostenida.
El trabajo con las mujeres se realiza mediante talleres productivos y grupos organizados de oferta laboral (GOOLs), otorgándoles varios servicios: articulación comercial, capacitación, asistencia técnica y manejo de herramientas necesarias para su desarrollo laboral y personal.
ESTRATEGIA DE DESCENTRALIZACIÓN
A partir del 2003, como parte de la descentralización del Programa se inicia el trabajo con Agentes Articuladores locales (AGAS: ONGs, CEOs, Empresas, Cámaras de Comercio, etc), las municipalidades locales.
A estas instituciones se les facilita y transfiere conocimientos y herramientas para gestionar Profece en sus localidades.
El ámbito de acción del programa comprende las regiones: La Libertad, Lambayeque, Junín, Arequipa y Lima.
El enfoque de género como el de descentralización son considerados como referentes transversales en toda nuestra estrategia. Se prevee la coordinación con el Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social (MIMDES) para estimular y diseñar la aplicación de políticas de igualdad de oportunidades a nivel de los gobiernos locales, las empresas e instituciones operadoras locales.
¿ QUÉ OFRECEMOS ?
Capacitación y asistencia técnica a mujeres con habilidades económicas a través de instituciones especializadas de capacitación.
Certificación de las mujeres para vincularlas al mercado, que serán acreditadas por los Agentes Articuladores.
Capacitación, asesoría y soporte técnico a Municipios y Agentes Articuladores para la implementación de programas de inserción al mercado de las mujeres con habilidades económicas de su localidad.
Campañas de sensibilización a empresas sobre el programa.
Módulos de Desarrollo Personal para el trabajo con enfoque de género, a través de instituciones especializadas.
Actividades de promoción: encuentros regionales y concursos.
Acceso a servicios de información sobre programas locales de atención a la salud y educación para las mujeres.
Publicación y difusión de experiencias exitosas locales.
Atención a una parte importante de mujeres jefas de hogar discapacitadas y mujeres afectadas por violencia.
¿Qué es un GOOL?
Los GOOLs son los Grupos Organizados de Oferta Laboral, integrados como mínimo por cinco (5) personas dedicadas a producir un mismo bien o servicio. Para el presente año, por su mayor rentabilidad, se va a favorecer los siguientes rubros: Textiles, Confecciones, Industrias Alimentarías, Artesanías, Turismo y otros con alto componente de mano de obra semi calificada y alta demanda.
Las mujeres de los GOOLs se caracterizan en general por tener entre 26 y 50 años, pertenecer a segmentos emergentes del sector empresarial y tener limitaciones para acceder y mantener en el mercado de forma autónoma. Los grupos pueden ser mixtos, pero deben ser liderados por mujeres; siendo su participación en el programa de forma temporal.
Concluida la experiencia, las participantes mejoraran sus ingresos, su empleabilidad y su vinculación con el mercado laboral y su calidad de vida.
NUESTROS LOGROS
Desde 1997 a Marzo del 2003, Mujeres Emprendedoras ha alcanzado los siguientes logros en las ciudades de Lima y Ayacucho:
Se han generado 37,024 empleos temporales para mujeres
Colocación de 1,100 GOOLs en 493 empresas y ferias.
Registro de 1,690 GOOLs en funcionamiento en la ciudad de Lima, con un total de 10,881 integrantes.
Registro de 271 GOOLs en la ciudad de Ayacucho, con un total de 783 integrantes (El Proyecto en esta ciudad culminó en Junio del 2002).
PROFECE Y LOS AGENTES ARTICULADORES LOCALES (AGAS)
Pueden ser Agentes articuladores locales, si su organización es alguna de las siguientes: Institución de desarrollo, Institución educativa técnica ocupacional o Empresa privada.
ROL DE LAS AGAs
Son responsables de proveer servicios de Desarrollo Empresarial (SDE) con el objetivo de articular la oferta laboral de las mujeres con las demandas de las empresas y del mercado local. Para este efecto, serán capaces de:
Identificar las demandas del mercado y las capacidades y potencialidades de la población, convirtiéndolas en oportunidades de negocio.
Desarrollar mecanismos, de articulación para encontrar mercados a ser atendidos por los GOOL's en condiciones justas y de equidad.
Proveer capacitación y asistencia técnica de acuerdo a la demanda del mercado para mejorar las competencias de las mujeres productoras de bienes y servicios en áreas de gestión, procesos productivos, diseño, acabados de productos y calidad en los servicios de los GOOL's.
Desarrollar procesos de capacitación y asistencia técnica para que las mujeres desarrollen sus competencias emprendedoras: perseverancia, confianza en sí mismas, autoestima, creatividad, entre otras.
Coordinar con otros programas de capacitación de capacitación y asistencia técnica productiva comercial con otros servicios de desarrollo empresarial y servicios financieros.
Incorporar el enfoque de género y el desarrollo económico local en la gestión institucional de sus programas.
REQUISITOS PARA SER AGA
A. Requisitos Generales:
No estar inhabilitado para trabajar con el Estado.
Estar inscrito en el registro de proveedores como agente articulador local.
Estar debidamente formalizados legal y tributariamente.
La participación puede ser consorciada, en este caso, una de las entidades será designada como la responsable.
B. Requisitos Específicos:
Experiencia en operaciones de articulación al mercado con estrategias comerciales de intermediación, vinculación o promoción.
Experiencia en programas, y proyectos de generación de ingresos con mujeres.
Experiencia en formación de competencias emprendedoras, de gestión socio empresarial y asistencia técnica con enfoque de género,
Experiencia en capacitación de adultos con metodologías activas.
Experiencia en trabajo coordinado con el gobierno local.
Elaborar un Plan de Negocio altamente probable de ser ejecutado por las integrantes del GOOL.
Contar con personal interno o externo que se encargue de la capacitación y asistencia técnica.
Se considerará como ventaja comparativa si la institución cuenta con servicios complementarios durante la capacitación de las mujeres; por ejemplo, cunas móviles y/o sala de cuidado y acompañamiento para niños(as) cuyas madres se capacitan.
DATOS ADICIONALES
Las propuestas o proyectos que se presentan a concurso deben lograr al final la generación de ingresos y empleo de las mujeres que participan en éste.
Para este fin, el proyecto incluirá un conjunto de servicios de capacitación, asistencia técnica y soporte social, encaminados a mejorar la inserción de las mujeres en el mercado laboral.
MUJERES EMPRENDEDORAS Y LAS MUNICIPALIDADES
El programa facilita y refuerza las capacidades de las Municipalidades participantes; a través de la transferencia de herramientas de gestión para la promoción del empleo y la generación de ingresos de las mujeres a nivel local.
CARACTERÍSTICA DE LAS MUNICIPALIDADES
Las Municipalidades provinciales o distritales de los ámbitos geográficos de intervención que pueden participar en el Programa deben:
Demostrar interés y acciones concretas orientadas a la función de promoción del desarrollo económico local, mediante la generación de políticas, objetivos institucionales, actividades y asignación presupuestaria.
Tener en su estructura orgánica un área especializada de Promoción Económica Empresarial y/o del empleo (u otra denominación que cumpla la misma función), con un espacio físico y quipo mínimo.
Tener de preferencia, experiencia en el trabajo con la población meta y/o con PYMEs, así como conocimiento de las dinámicas y potencialidades económicas de su municipio.
Manejar Bolsas de Trabajo, de preferencia.
Contar de preferencia con vínculos o participar en redes con posibles operadores locales.
Brindar información sobre programas de salud, defensorías familiares y desarrollo integral familiar a las personas de su jurisdicción.
ROL DE LAS MUNICIPALIDADES
Identificar, registrar y promover la oferta laboral de las mujeres de su comunidad en el marco del Programa de Apoyo a la Mujer, orientando su articulación al mercado laboral.
Brindar respaldo institucional y facilidades logísticas y operativas para la implementación de mecanismos de articulación de la población objetivo con el mercado (ferias, rueda de negocios, mecanismos de sub-contrata).
Promover, facilitar y concertar localmente la participación de los otros agentes de desarrollo local.
Promover la participación activa de la mujer, acorde a las características del grupo meta, que atiende PROFECE.
Trabajar de forma concertada con las instituciones operadoras locales la ejecución del proyecto.
Diseñar e implementar un enfoque de desarrollo económico local y de género.
BENEFICIOS PARA LAS MUNICIPALES
Considerarse Co-gestoras Locales del Programa Mujeres Emprendedoras, asumiendo un rol promotor del empleo e ingresos en su comunidad.
Distinguirse del resto y convertirse en modelos de gestión en el marco del Concurso "Mejores Prácticas Municipales de Empleo y Género" .
Incorporar en sus planes de trabajo estrategias de promoción e instrumentos de apoyo concretos para las mujeres de bajos ingresos.
Fortalecer el diseño y ejecución de sus planes de desarrollo local de manera concertada con las operadoras locales.
Acceder a recursos para acciones específicas generadoras de ingresos para mujeres vía convenios.
Establecer convenios de cooperación con operadoras locales participantes del Programa.
Mejorar la capacidad de gestión institucional de sus recursos humanos.
Participar en los Encuentros Regionales y Nacionales de transferencia tecnológica y evaluación
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